弊社では、6月1日以降、 東京都内及び各地域の感染状況を鑑み、下記の対応を行っております。 ・2020年4月1日から本社（東京都）の従業員は原則在宅勤務としておりましたが、 　6月1日以降は、出勤率50%を目安に出勤と在宅勤務を併用する対応を行っております。 ・営業所の出勤体制は原則通常通りと致しましたが…

当社ではより一層の物流サービス拡充のため 来年早々、千葉県印西市に「東関東営業所」を開所する予定です。 弊社東日本地区におけるトラック事業の中心拠点とすると共に、 教育訓練やBCPにも対応した営業所とする計画で進めております。 去る5月12日に地鎮祭を執り行い、工事の安全と今後の会社の 発展を祈念いた…

弊社では、4月7日以降、新たに下記の対応を行っております。 ・全乗務員の除菌スプレー（次亜塩素酸水・食品用エタノール類）常時携行 ・事務所内のデスク間仕切り及びビニールカーテンの設置 ・在宅勤務とTV会議の拡充 ・感染者発生時及びその疑いがあった場合の手順の整備 引き続き、「感染させない」「感染しな…

弊社では、新型コロナウイルス感染症の拡大防止と従業員の感染リスクを低減するため、 新たに以下の対応を行います。 ・2020年4月1日から本社（東京都）の従業員は原則在宅勤務とし、 　公共交通機関による通勤感染リスクを減らすとともに、オフィス内の密集状態を回避する対応を行います。 　尚、引き続き出張を極力…

弊社では、新型コロナウイルス感染防止対策として、2月より以下を実施しております。 ・出勤前（自宅）及び出勤時の体温測定。（37.5 度以上の場合、自宅待機） ・出社時及び帰社時の除菌スプレーによる手指消毒。 ・事業所内ドアノブ及び手すり等の1日数回の消毒。 ・通勤時及び就労時のマスク着用。（推奨）※荷主様応…

2020年2月7日 16時より、エスワイプロモーション本社にて第58回定時株主総会を開催いたしました。 事業概況及び今後の課題と方針についてご報告の後、第1号議案から第4号議案まで、すべての議案について承認可決されました。  

2020年1月31日、ドライバーの方々を対象に、2019年度の無事故表彰を行いました。 無事故を継続されている方々への感謝とともに、今後もさらなる安全運行と事故撲滅に向け取り組んで参ります。   …

弊社では、健康経営及び福利厚生の一環として、この冬より、従業員のインフルエンザ予防接種費用を全額会社負担とする取り組みを行っております。 感染による業務への影響等により、お取引先様にご迷惑をお掛けしない事はもとより、従業員がより健康に、かつ安心して働ける環境を整えて参ります。

全国の事業所ごとにハラスメント講習会を実施中です。 パワハラ・セクハラ・モラハラを中心に、ドライバー・作業員・職員が一緒になり聴講しています。 自分が行為者になったら、自分が被害にあったらどうなるのか。さらに会社にはどういう影響があるのか、 などの認識を新たにし、より働きやすい職場環境つくりに向けて取り組んでおり…

この度、会社案内のパンフレットをリニューアル致しました。 当ホームページの会社案内ページからPDF版を閲覧いただけます。ぜひご覧ください。 　　　　　　　　　　　　表紙イメージ …