INTERVIEW
多彩な経験と知識が得られる
環境が、
エスワイの強みであり
自分の原動力
川口 和利（新卒入社 17年目）
営業統括 ローリー事業拡大推進室 課長
異文化の中で試行錯誤しながら身につけた、
唯一無二の経験
- 仕事内容について教えてください。
上海丘寿（キユーソー）儲運有限公司での中国国内のタンクローリー事業のサポートを担当しています。以前は現地に出向していましたが、現在は月に一度、4日ほど出張する程度に留めています。
- エスワイでのキャリアは？
新卒で入社したあとは、ずっと配車業務を担当していました。千葉営業所で3年、神戸営業所で5年、福岡営業所で2年。その後は営業部門に異動し、中国の上海丘寿に出向、2014年2月に東京本社に戻ってきました。
- 海外への出向を聞いたとき、どう思いました？
それまでは海外で働くということは視野に入れていませんでしたが、「自分を成長させる良いチャンスだ」と思いました。中国語がまったく話せない状態で出向したため、さまざまな苦労はありましたが、非常に刺激的な経験をさせていただきました。
- 中国での仕事は、具体的にどんな苦労がありましたか？
出向した当初は、品質について「そこまでの高いクオリティは難しい」と、現地社員の反発があったんです。どうしてもすぐには解決が難しかったため多少ローカライズしながらも、その課題について根気強く指導し、徐々に改善を図りました。現在では現地部門担当者が「日本でもできているのだから、中国でもできるはずだ」という意気込みで自ら業務改善に取り組んでくれていて、他の社員たちのスタンスも変わり、信頼して業務を任せられるようになりました。嬉しい限りです。
- 中国勤務で身についたスキルはなんですか？
中国語を使ってコミュニケーションが取れるようになったことと、異文化の中での仕事の仕方を習得できたことは、最大のスキルアップだと感じています。さらに、中国で買い付けた輸送機材を日本で使用するという購買業務も担当したことで、国際的な取引の仕方も学ぶことができました。
それぞれの強みを生かし、
会社の成長と後輩の成長を促進する
- 同世代の中堅社員について教えてください。
10年以上の経験値を積んでいる世代ですので、営業所の所長など、エスワイの数字を担っている重要なポジションに就いている社員が大多数です。それぞれ大勢の部下を抱えているため、相応のプレッシャーは抱えているだろうと感じます。
- 性格や雰囲気はどうですか？
性格は多種多様で、1つに括るのは難しいですね。キッチリした几帳面な人もいれば、明るく周囲を盛り上げるムードメーカー的な人、黙々と仕事に没頭する人など、さまざまです。それぞれの強みを生かしてスキルアップし、重要なポジションで活躍しているように見受けられます。それぞれ性格は異なっているものの、社員同士は和気藹々と仕事をしていますね。非常に風通しの良い環境だと思います。
- 後輩たちとの接し方で気を付けている点は？
直接、接することは少ないのですが、彼らが伸び伸びと活躍できるように一人一人の可能性を伸ばすことを意識しています。まず彼らの話に耳を傾け、自分の経験を踏まえた具体的なアドバイスをしていますね。
自社の誇りと長年の経験を胸に、さらなる成長を
- エスワイの強みである総合物流企業とは？
エスワイは食品輸送部門において、トップクラスの食用油、取扱量を誇っていると思います。そのうえで、一般的な意味合いの総合物流企業でなく、私の考える食品液体輸送の総合物流企業とは、あらゆる形態での輸送が叶うことではないでしょうか。大きなタンクローリーのみならず、ミニローリーでの小配送や１tコンテナでの輸送、タンカー船を使った海上輸送も可能です。クライアントの要望に合わせて、さまざまな輸送形態でのご提案ができることは、自社の誇りであり一番の強みであると感じています。
- これからの目標を教えてください。
入社17年目を迎え、業界の知識や経験はある程度積んできたと自負しています。ただ、「誰にも負けないほど精通している」と言える特定の分野はまだありません。何かしら「この分野においては、川口の右に出るものはいない」と言われるぐらいの知識量や経験値を積み、自身の一番の強みを持ちたいと考えています。
- 一緒に働きたい人物像を聞かせてください。
何よりも元気がある人ですね。中途採用は別として、新卒で業界の知識や経験値を持つ人はほとんどいません。ですので、好奇心が旺盛で何でもやってみたいという意欲があり、明るく元気であればそれが一番。先輩もみな、一からスキルを身につけてきました。ぜひ一緒に、エスワイを盛り上げていきましょう！