私は何よりも、「お客様のこころを運ぶ」という経営理念に深く共感し、入社を決めました。学生時代に吹奏楽をやっていて、心を込めて音楽を届けることと同じだなと思って。

僕も長い間、音楽を届けるバンドマンでした。体調を崩し、新しい仕事を探していたタイミングでエスワイでのお仕事をご紹介いただき、「縁があるのだろう」と感じてお世話になることにしました。

私は会社見学に行ったとき、とても社内の雰囲気が明るく、みなさんの仲が良さそうだったところに強く惹かれて。また、母校の先輩がエスワイにいるという安心感もあり、入社を決めました。

大学の就職課でエスワイを紹介され、「おもしろそうだな」という直感があり、「まずやってみよう」と飛び込んでみました。

私は会社説明会のときに行った「配車ゲーム」で、配車業務に魅力を感じ、配車担当になりたくて入社しました。

全社員に向けた掲示板があって、そこにプライベートも含めた社員インタビュー記事が掲載されるんですが、ドライバーさんなど、普段関わりがない方々の意外な一面を知ることができて、とてもおもしろいなと思っています。

私は独自の表彰制度に魅力を感じます。なかでも一番は「やっぱりエスワイだね賞」。掲示板に「良いと思った社員の行動」を投稿し、周囲はその行動に共感したら「いいね」を押します。その結果をもとに、上層部が大賞を決めて表彰するという、社内での推薦による表彰システムです。賞金も出ますし、とても励みになる賞だと思います。

私は自身が行った「経費削減」や「時間短縮」の取り組みを投稿できる「夢多採り（むだどり）」というシステムが、すごくいいなと思っています。先日、私と前任の先輩でパソコンの設定時間を190時間以上短縮する取り組みを行い、その旨を投稿したところ、みなさんから多くの好評価をいただきました。とても嬉しかったです。

福利厚生の一環として行なっている「BBQ」の取り組みは、とても楽しく魅力的だなと思っています。普段あまり接点がない本社の方たちとも交流することで、その後の仕事がスムーズになりますし、ぜひこれからも続けていきたいですね。

すごく頼もしい存在です。一番身近な先輩である同じ部署の丹さんは、とても丁寧でわかりやすいアドバイスをしてくれます。

私は営業所勤務で、他の営業所の先輩方と電話でやりとりさせてもらうことが多いのですが、いつも優しく話しかけてくれて、安心できる存在ですね。

とにかくやさしい！小さいミスが重なって悔しさから泣いてしまったとき、「私も同じだったから大丈夫だよ」と、隣の部署の先輩が一緒に泣きながら励ましてくれたんです。その思いやりの深さに感動しました。

僕は若手のみなさんと年齢は10歳以上離れているものの、社歴でいうと彼女たちと変わりません。だからライバルのような存在ですね。とはいえ、人生の先輩として負けてはいられないので、「先輩」だと思ってもらえるように日々努力しています。

彼女たちに限らず若手のメンバーを見ていると、きっちりと定時に仕事を終わらせていて、オンオフの切り替えもスマートにできている印象があります。がむしゃらに仕事ばかりしていた自分の若手時代とは大違い（笑）。時には辛いこともあると思いますが、ひたむきにやり続けるうちにゴールが見えてくるはずなので、この仕事を続けてほしいなと願っています。

社長に関しては外に出かけていることが多く、自ら動く方だなと感じています。営業所のメンバーと率先してコミュニケーションを図っているところも尊敬しています。

実は父親が運送業を営んでいて、ガラが悪いんですよ（笑）。だから運送屋にキツい印象があったんですが、エスワイに入ってみたら、やさしくておもしろくて話しやすい人ばかり。そのおかげで、安心して仕事ができています。